9月8日深夜，小米集团发布了一则内部邮件：决定辞退中国区市场部员工王腾。当日23时16分，王腾在个人社交平台账号发文致歉称：“过去犯了一些错误，接受该有的代价。”
“小米集团职业道德委员会”内部邮件显示，王腾被辞退的原因有二：第一，泄露公司机密信息；第二，存在利益冲突等严重违规违纪行为。
从法律角度来看，“辞退”是用人单位对员工最严厉的违纪处分，仅次于司法机关追究刑事责任。有业内人士认为，此次王腾被辞退，“泄密”是表，“利益冲突”是根。
从个人热度来看，王腾坐拥百万粉丝，是小米和雷军倾力打造的“网红”，近年来风头正盛。有手机厂商高管向《每日经济新闻》记者直言，凭借此前履历和热度，王腾再找“下家”不是难事。
王腾在社交平台发文致歉
被辞退前，王腾为小米集团中国区市场部总经理、Redmi品牌总经理。
截至发稿，王腾的微博账号已移除身份信息及认证；小红书账号以及B站账号均已移除身份认证，其B站账号主页仅剩下2025年2月转载卢伟冰入住B站的视频动态；其抖音已设置为私密账号；快手则显示账号已封禁。
独立电信分析师付亮告诉《每日经济新闻》记者，从王腾的两条微博看，他有错是明确的，对处罚是认可的，双方还是相互体谅的，解职也是突然的，因为王腾近期一直在准备Redmi的新品发布。
2004年，王腾以668分的成绩考入华中科技大学生物信息技术专业。毕业后，王腾曾在OPPO任职7年，担任产品战略经理。2016年，王腾经雷军亲自面试加入小米，用了4年时间从手机部产品经理坐到手机部产品总监一职，成为Redmi产品线核心人物。
2021年，王腾到小米河南分公司轮岗，并在此受到一次“泄密处罚”。2024年，王腾回归小米总部出任Redmi品牌总经理，年底兼任小米中国区市场部总经理，正式进入小米核心权力圈。被辞退前，王腾在小米的职级为21级，距离内部对应副总裁及以上职务的22级仅差一级。
据某手机厂商高管透露，从宣传角度来看，王化（小米集团公关部总经理）和王腾都是小米打造出来的IP（个人品牌）。
从粉丝基础来看，王腾的粉丝量足以支撑一个头部数码博主。截至发稿，王腾在微博已积累181.9万粉丝，视频累计播放量超过3800万，还在米粉群体中拥有专属超话，超话内有34万粉丝。记者注意到，9月9日凌晨王腾被辞退的消息传出后，其个人微博账号还涨了粉，截至发稿增长粉丝2.6万。
根据王腾自己的说法，他将在休息一段时间后“重新开始”。这引发不少网友热议，认为王腾是因“泄密”和“利益冲突”被辞退，可能会被业内“封杀”。对此，前述手机厂商高管直言，凭借此前履历和热度，王腾再找“下家”不是难事，“不少手机品牌巴不得找这么一位高管，经常曝曝光呢！”
上海隽宜律师事务所执行主任梁晓静直言，“辞退”是用人单位对员工最严厉的违纪处分，仅次于司法机关追究刑事责任。若公司进一步追究王腾侵犯公司商业秘密、损害公司利益等，则王腾可能承担民事或者刑事上的相关责任。
不过截至发稿，小米并未公开表示要追究王腾的更多责任。
多次泄密为何这次被辞退？
需要注意的是，这已经不是王腾第一次因泄密被罚。2022年2月，王腾因在微博提前泄露了新品发布时间，被判定为二级泄密，受到警告处分，取消年度晋升，并扣除个人绩效奖金5000元，扣除个人季度考核分10分。2023年，王腾又因与网友互动触碰边界，被警告“再问就真泄密了”。2024年8月，雷军还在一场直播中笑称：“除了我们腾总动不动泄密被罚款以外，我的口碑还是可以的。”事后，王腾在微博中转发了相关信息，还配了表情包自嘲。
从雷军到小米高管再到网友，王腾的“爆料属性”似乎已经成为其人设的一部分。在2025年7月的一场直播中，王腾更是身着印有“谨言慎行”字样的T恤出镜。9月初，王化还在社交平台回应网友“爆料交给腾哥”时调侃称：“为了避免他爆料，让他休假了。”
在上述手机厂商高管看来，以王腾上次泄密被罚的情况来看，与其说是“泄密”，不如说也是一种市场宣传手段，让小米上了好几次热搜。然而这一次，“爆料大王”的人设却不能再护王腾周全了。
需要说明的是，在市场营销环节，“泄密”的界定略显模糊。举例而言，一些著名分析师就经常针对某些品牌爆料和预测，而公司和市场都接受这一点。
“需要注意，有些媒体人、咨询公司咨询师、券商分析师、大学教授、网络大V等，本身就是一个兼职的情报‘掮客’，撮合需求方联系机密信息接触者本就是他们的一门生意。”付亮称。
这已非王腾首次泄密，且他过去曾受到“轻拿轻放”的对待，为何此次却走到必须挥手告别的境地？营销炒作与泄密之间的边界究竟是什么？
律师梁晓静向《每日经济新闻》记者分析指出，营销炒作是经公司主动策划或明确授权，来提升公司品牌、产品知名度；泄密则是未经公司同意或超出授权范围，损害公司商业利益。其中，营销炒作的信息是可公开的营销内容，泄密则涉及未公开的商业秘密。
一家互联网公司安全相关负责人告诉记者，从直接影响来看，商业秘密类信息一旦泄露，可能导致企业或企业的创新业务遭受商业损失、经济损失，甚至引发法律纠纷。
综合业内观点，泄密所造成的经济或商业损失才是判定的核心基础。
利益冲突具体细节不明
至于王腾究竟泄露了小米集团的什么秘密，其被辞退以来就有不少网传版本。有博主称，此次泄密大约是与产品有关，如小米即将上市的小米16手机外观等。还有网传消息称，泄露的消息与小米自研芯片有关。
9月9日，王腾亲自下场“辟谣”，否认窃取公司机密出售以及收人钱财等情况，称确有失职行为，在深刻反省中，但没有违法行为。
被王腾“打假”的两条消息分别是：收费将未发布真机给数码博主“开箱”，向外部机构提供小米汽车定价等核心数据。至于是否有过提前透露产品细节、芯片细节等，截至发稿，王腾未给出相关回应。
再回到小米集团给出的辞退原因，根据上述内部邮件，除了泄密，王腾被辞退还有一个关键原因：“存在利益冲突等严重违规违纪行为。”小米给出的处罚参照文件为《小米集团诚信廉洁守则》。
在付亮看来，王腾早期确实因泄密被小米处罚过，这也成了雷军等人的“口头禅”，甚至成为小米产品营销的一个策略。在这种情况下，王腾的信息安全意识应该超过其他大多数管理人员，此次被辞退的主因很可能更像是后一点：“存在利益冲突。”即王腾在处理一些利益敏感事务时与公司高层出现明显“冲突”。
记者查询发现，小米集团曾在2024年年报中提到《小米集团诚信廉洁守则》。根据公司说法，小米集团明确了“严禁行贿受贿，严惩职务侵占，禁止人事腐败，避免利益冲突”等14条高压线，制定了《反贿赂管理指南》《小米集团诚信廉洁守则》等管理制度。2024年，小米集团查处、审结贪腐案件36起，其中移送司法8起。
另外，根据小米集团ESG（环境、社会和公司治理）报告，小米集团在2023年就建立起利益冲突管理制度，当年度集团全体采购岗位均签署《利益冲突申报承诺书》。2024年ESG报告显示，每年4月到6月，小米集团会组织员工进行利益冲突专项报备，报备类别包括礼品礼金、招待娱乐、持有其他公司股权等权益、与小米集团发生关联交易、外部雇佣关系和员工亲属在小米集团任职等情况。2024年度，小米集团确认没有发生利益冲突负面事件。
2025年9月9日，《每日经济新闻》记者向小米方面求证辞退王腾的具体原因及细节，截至发稿未获有效回复。记者向多家小米供应商询问关于利益冲突的相关消息，截至发稿亦未获有效回复。
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